El Futuro está en la Formación Permanente de los Técnicos

por Horst Wein (Esp) < horstwein@redestb.es >

Nada es permanente, con excepción del cambio. Pertenecemos a una sociedad consustancialmente ligada al cambio, en la que el saber evoluciona y nos abre nuevos horizontes diariamente. Lo que hoy es válido en el fútbol, mañana puede resultar ya superado o anticuado.

El camino hacia el éxito está siempre en construcción. Es un proceso permanente y no una meta que se debe alcanzar. Por encontrarse también el juego de fútbol en una constante evolución, cada técnico, con ayuda de un formador - mentor, debe procurar adaptarse a las nuevas exigencias y evolucionar sin pausa para no quedarse atrás.

Ha llegado el momento de exigir más a todos los empleados de un club de fútbol y también de los técnicos en el Área Deportiva. Considerando que una parte importante del patrimonio de un club deportivo es la capacidad de enseñanza de sus técnicos, se recomienda crear en cada club deportiva para todos los técnicos un CENTRO DE PERFECCIONAMIENTO en el cual a través de distintas estrategias se capacita a su personal técnico por los desafíos de una nuevo década con una óptima calidad de trabajo. Con la puesta en funcionamiento de este centro se da al capital humano del club un valor prioritario. Por medio de estudios diarios y una supervisión de su trabajo formativo, los técnicos estarán cada vez más capacitados para lograr con nuevos métodos de la enseñanza del fútbol formar al menos un futbolista profesional de buen nivel de cada 40 benjamines que se inician en la Escuela de Fútbol del club.

El éxito final se compone de una serie de pequeños éxitos diarios. Después de asistir diariamente a las clases del Centro de Perfeccionamiento, todos los técnicos del club se dan cuenta de la necesidad de estar aprendiendo toda la vida, es decir, de actualizar permanentemente sus conocimientos, desarrollar sus cualidades y modificar sensiblemente sus actitudes y hábitos con el fin de conseguir en sus jugadores hasta 17 años un aprendizaje eficaz y mejores resultados para la entidad.

Con una formación continua de los técnicos, impartida por un profesor o mentor, se pretende crear entrenadores capaces de hacer cosas nuevas y no sólo repetir lo que han hecho otras generaciones de técnicos. Cada importante club de fútbol necesita en el futuro "maestros" más creativos con capacidad de innovación. Además de enseñar a sus jugadores todo lo que saben, deben despertar con nuevos métodos más eficaces todo el potencial dormido en cada uno de sus discípulos, llevándolos más allá de sus limitaciones.

EL FÚTBOL DE AYER HAY QUE RESPETAR,
EL FÚTBOL DE HOY HAY QUE ESTUDIAR Y
EL FÚTBOL DE MAÑANA TENEMOS QUE ANTICIPAR"

Bora Milutinovic

 El mundo económico y deportivo tienen un problema en común: hace falta ganar. Está muy confundida la opinión, sobretodo entre los hinchas, de que el que gana lo ha hecho todo bien, mientras que el que ha perdido lo ha hecho todo mal. Sin embargo esto no es del todo cierto porque en un campeonato aunque 5 equipos hagan las cosas bien, 4 de estos equipos pierden a pesar de todo. ¡Qué significa esto para el club? En un club importante de fútbol no basta hacer las cosas bien, hace falta hacerlas mejor que los demás que también son buenos.

La primera victoria para todos los que forman parte del Área Deportiva es vencer a un enemigo que nos da frecuentemente más miedo que un adversario muy fuerte. Y este enemigo son nuestros propios defectos, nuestros propios límites y la poca sensibilidad hacia una mejora permanente en todos los aspectos de la formación de los jugadores. Siempre y especialmente después de ganar, en vez de celebrar hace falta preguntar "¿Qué podemos hacer para mejorar aún más?"

Primero tenemos que ganarnos a nosotros mismos y a las muchas dificultades que nos rodean en el Área deportivo para montar una estructura deportiva que nos da muchas posibilidades a ganar más veces. El mayor obstáculo para el progreso es la fuerza de los hábitos. Frecuentemente los técnicos, sin reflexionar suficientemente, están aplicando métodos anticuados que son poco eficaces por no conocer alternativas mejores. Tenemos que difundir entre todos la cultura de poner en duda todo lo que hemos hecho y lo que vamos a hacer a partir de mañana porque si deseamos triunfar en el futuro, y no hay ninguna duda sobre eso, debemos abrirnos nuevos caminos en la enseñanza del fútbol (por ejemplo el arriba citado), en vez de recorrer siempre las viejas rutas de los éxitos ajenos.

La necesidad de aprender toda la vida

Hace 20 años enseñar, entrenar y dirigir jugadores y equipos de fútbol era casi en su totalidad una actividad voluntariosa . Hoy por :

• la mayor exigencia de la alta competición que cada vez más debe nutrirse de los continuos avances en todos los campos de la investigación aplicada al deporte,
• la concepción distinta de la sociedad hacia el fútbol que impone a los técnicos una mayor exigencia y también una mayor especialización (ejemplo todos los padres/ aficionados/dirigentes de un club quieren y exigen ahora quién enseñe a sus hijos / ídolos /empleados sea un pedagogo o técnico con especialización en una categoría determinada del fútbol base o en el fútbol profesional,
• haberse convertido el fútbol en todas sus facetas en un importante generador de empleos para numerosos personas que cada vez necesitan más recursos para salir adelante, la gestión de una entidad deportiva se ha convertido en una actividad profesionalizada, muy tecnificada, que exige habilidades y capacidades muy amplias y especificas de las personas que enseñan.

• En resumen ,como cualquier otra actividad, también la formación de los futbolistas se va profesionalizando cada vez más por el peso especifico que el fútbol ha adquirido en la économia.y el interés que despierta en la sociedad.

Por poder aplicar los resultados de los trabajos científicos en el campo de la educación física y el deporte y utilizar los avances en la tecnología en el proceso de enseñanza - aprendizaje y formación de futbolistas, los futuros técnicos de fútbol necesitan una permanente actualización de sus conocimientos. Especialmente de los que se encargan de la temprana formación de los jóvenes que es un campo todavía poco explorado que va a cambiar mucho en la próxima década porque abarca cada vez más interés por parte de los poderosos clubes.

La tecnología de la información, sin duda, alterará los patrones educativos, modificando las formas de acceder al conocimiento y el papel del profesor.

Como las empresas destinan cada vez más recursos económicos a la formación de sus empleados, también los clubes de fútbol deberían tener más interés en formar permanente a sus técnicos en los fundamentos científicos del entrenamiento, en los estilos de enseñanza, en las habilidades de comunicación, en el trabajo en grupo, en la psicología aplicada al fútbol etc. Un técnico de fútbol es principalmente formador que dirige personas con las cuales debe comunicarse constantemente. Lo que en el mundo empresarial es tarea de un equipo de directivos, cada uno responsable por su departamento, en el fútbol es el del director técnico o entrenador. Su acumulación de conocimientos en los campos de la técnica, táctica, de la preparación física y de la psicología son arboles que dan sólo sombra, pero no dan frutos…

Tantas veces hemos visto técnicos con conocimientos inagotables del juego de fútbol, pero luego no tienen la capacidad de dirigir un grupo heterogéneo de jugadores, no saben cómo aprende mejor un niño de una determinada edad o cómo trasladar de una forma más eficaz sus propias experiencias y conocimientos al jugador o simplemente cómo utilizar distintas técnicas para motivar cada miembro de su cantera.

La formación que reciben hoy en día nuestros entrenadores del club en la Escuela Nacional de Entrenadores vive en el pasado, porque el presente en el que se desenvuelve es ya profundamente diferente de la realidad en respuesta a la cual ha sido concebida. Es urgente, por tanto, una adaptación flexible de la formación a las características del fútbol de hoy y de mañana.

Las diferencias las marcan las personas

Estoy convencido de que las personas que hacen la diferencia entre un club y otro son los técnicos del club. Ya la gran mayoría de las empresas se ha dado cuenta que se diferencian entre ellas hoy en día por las habilidades y capacidades de sus empleados. No será un problema comprar y así disponer en poco tiempo de excelentes jugadores, pero para que nos sirven ellos y una moderna Ciudad Deportiva si no disponemos de técnicos que dan, debido a su incompleta formación, la talla.

Invertir en la formación continua de nuestro cuerpo técnico es invertir en un futuro más esperanzador.

"La vida de un hombre (técnico) sin revisarla, no vale la pena vivirla" J.W. v.Goethe

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